2014年3月14日下午，公司在俱樂部會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央、省委、市委會議精神，動員部署公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作。市委第18督導(dǎo)組組長張海鷹、副組長盧阿娜及市委18督導(dǎo)組其他成員、市國資委第2督導(dǎo)組組長柯坤海、公司全體高管、中層主管、控股子公司高管、部分職工代表、離退休黨支部委員等130多人參加會議。動員大會由公司黨委副書記張?zhí)┥鞒帧?/FONT>
會上，公司黨委書記、董事長、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾凡沛作動員講話，督導(dǎo)組組長張海鷹作指導(dǎo)講話，與會人員還對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民主評議。
曾凡沛書記在報告中指出，本次動員大會主要目的是認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，對公司教育實踐活動進(jìn)行安排部署，通過開展教育實踐活動全面加強黨員干部全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把以人為本的理念落實到加快公司發(fā)展和為職工群眾謀福祉的各項工作之中。
曾凡沛指出，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務(wù)實清廉”的主題，堅持“正面教育為主，批評與自我批評為輔”的基本原則。他強調(diào)，我們要以壯士斷腕的勇氣清除“四風(fēng)”頑疾，確保公司上下風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、蓬勃向上，為加速企業(yè)發(fā)展、趕追世界一流提供堅強保證；我們要密切黨群干群關(guān)系，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，提振攻堅克難的精氣神，以“責(zé)任重于泰山”的使命感帶領(lǐng)全體員工為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗；我們還要重視宣傳輿論工作，大力宣傳教育實踐活動的工作進(jìn)展和實際成效，及時推廣教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法，充分挖掘職工群眾公認(rèn)的務(wù)實清廉先進(jìn)典型，要豐富報道內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，正面引導(dǎo)輿論，大力營造開展教育實踐活動的良好氛圍，助推教育實踐活動扎實有效開展。
張海鷹組長對龍軸集團開展教育實踐活動籌備過程以及目前活動的開展情況給予充分肯定，他重點傳達(dá)了中央開展教育實踐活動的精神、省委、市委對開展教育實踐活動的工作要求。他指出，此次教育實踐活動，一是要堅持貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握教育實踐活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求；二是要聚焦作風(fēng)建設(shè)，去除“四風(fēng)”之害，把改進(jìn)作風(fēng)的成效真正落到實處；三是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，確?；顒咏M織領(lǐng)導(dǎo)有力；四是要突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體，提升活動實效，夯實活動基礎(chǔ)；五是要抓住開展教育實踐活動這個契機，傾聽群眾意見，關(guān)注群眾反映，把最廣大人民的積極性、主動性調(diào)動起來，把群眾的首創(chuàng)精神總結(jié)出來，把改革發(fā)展不斷推向前進(jìn)。督導(dǎo)組將按照市委要求，緊緊依靠龍軸集團黨委開展工作，認(rèn)真履行督導(dǎo)工作職責(zé)，堅持以好的作風(fēng)抓督導(dǎo)，樹立市委督導(dǎo)組的良好形象。
2014年3月13日，公司董事長曾凡沛在三樓會議室主持召開2014年第一次臨時股東大會，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員出席了會議。會議審議通過了關(guān)于公司第五屆董事會工作報告、關(guān)于公司董事會換屆選舉的議案、關(guān)于公司監(jiān)事會換屆選舉的議案等三項議案。
2014年2月21日，公司董事長曾凡沛主持召開了五屆三十三次董事會，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員出席了會議，其中董事李文平先生因公未能親自出席，委托董事曾凡沛先生行使表決權(quán)。會議審議并通過《公司第五屆董事會工作報告》、《關(guān)于董事會換屆選舉的議案》、《關(guān)于召開2014年第一次臨時股東大會的議案》等3項議案。
公司監(jiān)事會主席張?zhí)┥S后主持召開五屆二十一次監(jiān)事會，監(jiān)事張吉西因公未能親自出席，委托監(jiān)事張?zhí)┥惺贡頉Q權(quán)，會議審議并通過《關(guān)于監(jiān)事會換屆選舉的議案》。
選舉張?zhí)┥?、何兩加為第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事
2014年2月16日，公司在二樓會議室召開六屆一次職代組長擴大會議，應(yīng)到代表71人，因公因事請假6人，實到代表65人。經(jīng)與會代表認(rèn)真審議并表決，以65票同意、零票反對、零票棄權(quán)通過張?zhí)┥?、何兩加同志為公司第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。
選舉結(jié)束后，曾凡沛董事長向當(dāng)選第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事的二位同志表示祝賀，同時強調(diào)提出：當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，要把企業(yè)做優(yōu)、做強、做大，就必須堅定不移推進(jìn)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃，大刀闊斧實施集團管理變革，不折不扣落實公司各項新政策新舉措，把工作任務(wù)層層分解到各個崗位，著力提高責(zé)任意識，提高工作效率。只有練好內(nèi)功、搶抓機遇，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、打造活力幸福龍軸的夢想才能成為有本之源！
慰問活動
2013年春節(jié)前夕，公司工會組織志愿者先后走訪慰問我司離退休老干部、職工、職工家屬及在崗困難職工73人次，慰問資金達(dá)33200元，了解離退休職工們的身體狀況和生活情況，為他們送去新春的祝福和良好祝愿。
游園活動
凱歌辭舊歲,駿馬迎新春。大年初一的上午，公司喜氣洋洋的“迎新春游園活動”早早的就拉開了帷幕，俱樂部前籃球場上，多彩多樣的游戲和豐富的獎品讓大家玩得不亦樂乎，爭相參賽，有猜燈謎的、扔圈圈的、投籃的、玩保齡球的……到處洋溢著歡樂祥和的氛圍。此次游園活動豐富了職工的業(yè)余文化生活、展示了職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
公司黨委、總部
金蛇飛舞辭舊歲，駿馬奔騰迎新年！
值此新春佳節(jié)來臨之際，我們向為公司發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的全體員工、向關(guān)心支持公司發(fā)展的離退休老同志拜年了！祝您們馬年吉祥、萬事勝意！
過去的一年，是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面實施公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的承上啟下之年。在國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩的情況下，我們緊緊圍繞“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個目標(biāo)、四種手段”，堅持以創(chuàng)新為主線，深化內(nèi)部變革，強化市場營銷，致力技術(shù)創(chuàng)新，推動降本增效，最大限度地減少市場疲軟對企業(yè)經(jīng)營的沖擊，同時借力上市平臺成功增發(fā)股票，為加快拓寬事業(yè)域和產(chǎn)品域奠定了扎實基礎(chǔ)。
我們深化國內(nèi)國際并行的營銷策略，致力開拓新興應(yīng)用領(lǐng)域、高端市場和跨國公司全球采購市場，在鞏固傳統(tǒng)市場的基礎(chǔ)上，擠占市場份額，搶抓增量訂單，有效抑制了經(jīng)濟弱周期對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。我們圍繞產(chǎn)業(yè)政策，加快新產(chǎn)品開發(fā)，推動技術(shù)改進(jìn)項目，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，完善以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的自主創(chuàng)新體系，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。我們不斷探索實踐新的管理模式和管理方法，完善內(nèi)控體系建設(shè)，強化卓越績效管理，推進(jìn)全面預(yù)算管理，加快精益管理、集團信息化建設(shè)和集團管控建設(shè)，有效增強企業(yè)活力。我們立足戰(zhàn)略發(fā)展需要，加快人才引進(jìn)、培養(yǎng)，儲備關(guān)鍵崗位人才，推進(jìn)人才梯隊建設(shè)，打造充滿活力的學(xué)習(xí)型團隊，企業(yè)綜合實力明顯增強。我們深入落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化、爭創(chuàng)全國文明單位，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
這些成績的取得，是全體龍軸人智慧和汗水的結(jié)晶，我們倍感彌足珍貴！
進(jìn)入新的一年，國內(nèi)經(jīng)濟處于增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期的疊加階段，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)依然十分繁重。我們要牢牢把握科學(xué)發(fā)展的總基調(diào)，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加扎實的工作舉措，大力實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略舉措，再創(chuàng)新佳績；我們要以管理變革破困局、用經(jīng)營創(chuàng)新促發(fā)展，切實打破思維定式，破除企業(yè)體制機制的弊端和束縛；我們要從提升管理水平、提高企業(yè)效能抓起，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，充分放大創(chuàng)新活力、人才能力、資源潛力的疊加作用，做到通中有精，精中有果，全面提升競爭力，打造“升級版”的龍軸。
功崇惟志，業(yè)廣惟勤。讓我們繼續(xù)全面落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以建立健全黨的群眾路線教育實踐活動長效機制為契機，解放思想、深化改革，爭開風(fēng)氣之先，力創(chuàng)至善之業(yè)，在共筑中國夢的偉大進(jìn)程中續(xù)寫龍軸人拼搏奉獻(xiàn)的雋永篇章！
近年來，漳州市總工會認(rèn)真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，按照《漳州市總工會2011－2015年勞動競賽規(guī)劃》文件要求，組織各級工會深入開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議“五小”創(chuàng)新活動，成功舉辦首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新競賽活動，并于近期表彰了一批創(chuàng)新項目和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，為提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)揮了生力軍作用，為漳州的建設(shè)和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)
在此次創(chuàng)新競賽活動中，公司榮獲首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)單位、“齒圓環(huán)開坡口工藝改進(jìn)”項目獲得首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新項目一等獎、“3MZ1410A、3MZ1420A數(shù)控化升級改造”等11個項目獲得首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新項目優(yōu)秀獎、連慧進(jìn)、鄭慶順、吳文福、唐建聰、邱志輝5位員工被授予首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新能手稱號、洪麗玲被授予首屆漳州市職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)個人。
市首屆職工“五小”創(chuàng)新競賽活動的成功舉辦，對公司在培育技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干等多個方面起到了良好的促進(jìn)作用，為推進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提高、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)探索出新的途徑。希望公司全體職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷開拓創(chuàng)新，爭取來年在“五小”創(chuàng)新活動中再創(chuàng)佳績。
獲獎情況如下：
1、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)單位
福建龍溪軸承（集團）股份有限公司
2、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新項目一等獎
齒圓環(huán)開坡口工藝改進(jìn)
3、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新項目優(yōu)秀獎
3MZ1410A、3MZ1420A數(shù)控化升級改造
400噸壓力機滑塊的修復(fù)
CAT大齒圈側(cè)板類產(chǎn)品專用坡口機的設(shè)計與應(yīng)用
GEG45XS/JK工藝改進(jìn)優(yōu)化
齒圈感應(yīng)淬火工藝的控制與改進(jìn)
輥底式熱處理生產(chǎn)線淬火油槽監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用PLC及觸摸屏的改進(jìn)
角接觸關(guān)節(jié)軸承工藝過程優(yōu)化
推力、角接觸關(guān)節(jié)軸承外圈內(nèi)斜交叉槽工裝的設(shè)計應(yīng)用
設(shè)計齒圓環(huán)焊接專用工裝
GAC110S/K.02磨加工工序改進(jìn)
馬波斯E9測量系統(tǒng)工作原理圖的測繪與分析
4、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新能手
連慧進(jìn)、鄭慶順、吳文福、唐建聰、邱志輝
5、漳州市首屆職工“五小”創(chuàng)新組織工作先進(jìn)個人
洪麗玲
為進(jìn)一步貫徹《漳州市人民政府辦公室關(guān)于切實加強今冬明春消防安全工作的通知》和公司《關(guān)于進(jìn)一步開展消防安全大排查大整治行動的通知》精神，積極打造平安企業(yè)和幸福龍軸，提高公司防火滅火能力，提高員工防災(zāi)意識和安全自救能力，使員工在遇到火災(zāi)等突發(fā)情況時，能夠在短時間內(nèi)有條不紊地緊急疏散。2013年11月28日下午16：00時，公司在廠區(qū)第一聯(lián)合廠房（成品三車間）按計劃進(jìn)行了一場滅火、疏散應(yīng)急演練，演練前公司首先制定了活動方案，成立了由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮張副書記擔(dān)任副總指揮的指揮小組，并邀請了省消防協(xié)會的闕教官進(jìn)行短時間的培訓(xùn)，講解相關(guān)消防知識和消防器材的使用方法，傳授消防逃生的應(yīng)變技能和自我保護(hù)技能，明確了各演練職能小組的職責(zé)和演練小組的疏散路線。
演練開始，信號組在得到演練命令后，立即發(fā)出火警訊號。同時在各個指定點放啟煙霧彈，樓梯道和走廊瞬間濃煙滾滾，各演練組在聽到逃生訊號后，在逃生組長的的組織下，迅速有序地從車間里往車間外疏散，每人用濕毛巾捂住嘴巴，彎腰匍匐前進(jìn)，按規(guī)定的順序出了車間后分別從中線（沿樓梯道）和南線（沿走廊）繼續(xù)疏散，最后沖出煙區(qū)。救援組的人員跟隨疏散途中搶救了一名受傷人員（專人份演），在煙霧中，他們抬著擔(dān)架將傷員救出，到達(dá)指定地點集中，最后一名員工到達(dá)指定集合地點的時間是1分17秒。
緊接著指揮人員讓參加演練的人員在大樓前集中，教官現(xiàn)場講解和演示用干粉滅火器滅火的要領(lǐng)，并讓參演人員使用干粉滅火器現(xiàn)場滅火體驗。演練結(jié)束后，安全管理部人員就本次演練活動進(jìn)行了分析和小結(jié)。
通過此次應(yīng)急逃生演練，使大家有機會身歷其境，親身體驗火場逃生的感覺，增強防火意識，讓員工真正掌握了遇到突發(fā)事故時能自救和逃生的基本要領(lǐng)，也提升了公司應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事故應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)能力，達(dá)到了演練目的。
2013年12月10日-14日，由科技部創(chuàng)新體系建設(shè)辦公室主辦，清控科創(chuàng)控股股份有限公司及我司承辦的國家創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新方法應(yīng)用示范項目技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)在公司俱樂部成功舉辦。包括中鋼集團、江蘇省交通科學(xué)研究院、山河智能裝備、西隴化工、貴州航天電器等在內(nèi)的16家國家創(chuàng)新型企業(yè)，55位企業(yè)核心技術(shù)骨干參加了本次培訓(xùn)。漳州市科學(xué)技術(shù)局王繼躍局長、公司董事長曾凡沛、常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝等出席了此次活動。
曾凡沛董事長在開幕式上致辭，對各位企業(yè)家的到來表示歡迎，并介紹了公司的基本情況，以及在研發(fā)、生產(chǎn)過程中創(chuàng)新方法的實際應(yīng)用情況。本次培訓(xùn)邀請到原臺灣中華大學(xué)校長沙永杰主講《TRIZ基本概念簡介》、《TRIZ技術(shù)矛盾、40個發(fā)明原理介紹與練習(xí)》和《TRIZ 物理矛盾 、分離原理介紹與練習(xí)》；臺灣TRIZ創(chuàng)新方法專家蕭詠今主講《TRIZ 創(chuàng)新專案的流程與介紹》、《從功能分析對問題的定義與敘述》、《Altshuller發(fā)明原則矩陣解決問題》。沙老師講解了TRIZ理論的40個原理并列舉生活中的實際問題，企業(yè)學(xué)員以小組的形式共同探討解決方案，并用TRIZ原理加以指導(dǎo)。蕭老師結(jié)合生活實例以及有趣的視頻，生動地講解TRIZ理論--運用增進(jìn)系統(tǒng)的理想值原理，定義矛盾問題。
公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝為50余位企業(yè)家學(xué)員詳細(xì)介紹了龍溪股份的發(fā)展情況和企業(yè)文化，著重介紹了龍溪股份的創(chuàng)新理念以及相關(guān)創(chuàng)新產(chǎn)品。隨后企業(yè)家學(xué)員在公司黨委副書記張?zhí)┥闹敢?，參觀了公司的生產(chǎn)車間和實驗中心等，相互交流了技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗。
創(chuàng)新方法應(yīng)用示范項目是科技部創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)的重要舉措，是實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要內(nèi)容。本階段的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，主要面向企業(yè)研發(fā)團隊和技術(shù)骨干，旨在幫助企業(yè)實際應(yīng)用創(chuàng)新方法，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。本次培訓(xùn)不僅有助于我司研發(fā)團隊和技術(shù)骨干人員提高技術(shù)創(chuàng)新能力，也有利于企業(yè)的技術(shù)研發(fā)實力的提升。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目，是黨中央、國務(wù)院關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村未成年人、為未成年人辦實事辦好事的具體體現(xiàn)，是加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的重大舉措。根據(jù)漳文明委【2013】7號《關(guān)于組織省級以上文明單位掛鉤共建鄉(xiāng)村少年宮的工作通知》，為進(jìn)一步履行社會責(zé)任，在促進(jìn)農(nóng)村廣大未成年人全面發(fā)展、健康發(fā)展及推進(jìn)漳州市創(chuàng)建全國文明城市工作中貢獻(xiàn)力量，公司積極向平和縣九峰中心小學(xué)捐資20萬元，用于資助其鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)。
自今年5月以來，公司黨委副書記張?zhí)┥啻吻巴欧逯行男W(xué)進(jìn)行實地走訪調(diào)研，與學(xué)校負(fù)責(zé)人多次交流溝通、商討少年宮建設(shè)方案的制定、了解關(guān)心少年宮建設(shè)進(jìn)度及工作落實等問題，并于12月6日參加全市鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，前往漳浦縣八一希望少年少年宮進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，學(xué)習(xí)少年宮建設(shè)經(jīng)驗。經(jīng)過公司及校方的共同努力，九峰中心小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)卓有成效，學(xué)?；顒訄鏊鶡ㄈ灰恍拢?/FONT>
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