2015年9月14日至18日，南德認證檢測（中國）有限公司上海分公司專家組依據(jù)ISO/TS16949：2009要求對公司總部和外部支持職能（漳州金田機械有限公司）進行了質(zhì)量管理體系現(xiàn)場監(jiān)督審核。審核的范圍覆蓋公司的最高管理層、軸研所、工藝所、設(shè)備部、人力部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部等職能部門和生產(chǎn)現(xiàn)場。
審核組專家通過現(xiàn)場查看、詢問、調(diào)閱相關(guān)文件、記錄等形式，對公司質(zhì)量管理體系運行情況進行了全面、深入的審核。通過現(xiàn)場審核，審核組專家對公司質(zhì)量管理體系取得的成績給予了充分肯定，認為公司的質(zhì)量管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，體系運行有效，具有自我完善和自我改進的能力；同意推薦公司保持認證注冊資格。同時審核專家也對公司管理體系的進一步提高與完善提出了建設(shè)性的寶貴意見。
質(zhì)量管理體系認證審核是對公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及運行情況的一次全面、綜合的監(jiān)督與審核。公司每位員工都將以此為契機，進一步加強質(zhì)量管理工作，依標(biāo)準(zhǔn)、按程序、講規(guī)范地落實各項質(zhì)量管理目標(biāo)要求，強化質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，促進公司質(zhì)量管理水平全面提升，助力公司質(zhì)量管理不斷邁向卓越。
2015年9月14日至9月18日，南德認證檢測（中國）有限公司上海分公司專家組對公司總部及位于華安廠區(qū)的大齒圈車間進行了環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系現(xiàn)場監(jiān)督審核。
審核組專家分成兩個小組分別在總部及大齒圈車間開展現(xiàn)場審核工作，每個小組均由2個技術(shù)人員陪審。審核組專家通過現(xiàn)場查看、詢問作業(yè)人員、查閱相關(guān)文件和記錄等形式，對公司環(huán)境及職業(yè)健康安全兩個管理體系的運行情況進行了全面的審核。在各個部門、車間同事及陪審人員的積極配合下，審核過程順利進行，并在預(yù)定的時間內(nèi)完成。
在末次會議上，審核組專家對公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行成效給予了充分的肯定，認為公司的體系運行符合標(biāo)準(zhǔn)要求，同意推薦公司（含大齒圈車間分現(xiàn)場）保持認證注冊資格。同時，審核組專家也指出了公司環(huán)境及職業(yè)健康安全體系運行上存在的問題和不足，并提出了建設(shè)性的寶貴意見。
公司總經(jīng)理陳晉輝在會上強調(diào)各個相關(guān)部門和車間要正視管理體系運行過程中存在的問題，積極采取措施解決問題，要吸取審核組專家提出的意見和建議，強化體系的持續(xù)改進，不斷提高企業(yè)的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理水平。
2015年9月30日下午，公司黨委書記、董事長曾凡沛在二樓會議室主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，總經(jīng)理陳晉輝、副董事長許廈生等公司領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記及各業(yè)務(wù)部門主管參加了會議。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記張?zhí)┥紫葌鬟_了漳州市國資委當(dāng)天上午召開的反腐倡廉專題工作會議精神，包括：9月24日至26日，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研期間所做“全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’”的講話精神；倒在建筑大廈下的一群“碩鼠——福建七建集團有限公司腐敗窩案剖析；四起違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報；漳州市國資委黨委書記魏小芬在當(dāng)天召開的反腐倡廉專題工作會議上的講話。
公司黨委書記、董事長曾凡沛接著就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出三點要求：
一是履行一崗雙責(zé)。各支部書記、各業(yè)務(wù)部門主管要牢固樹立“一崗雙責(zé)”的思想意識，充分認識“一崗雙責(zé)”制度對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，既要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終保持應(yīng)有力度，切實肩負起管黨治黨責(zé)任。
二是強化制度執(zhí)行。從審計的結(jié)果看，很多問題的根源都出在執(zhí)行不力上，或表現(xiàn)為未按制度執(zhí)行，或表現(xiàn)為制度細化不夠。各支部書記、各業(yè)務(wù)部門主管要樹立強烈的問題意識，組織做好自查自糾工作，真正把工程發(fā)包承包、招標(biāo)投標(biāo)、資金劃撥、選人用人、物資采購、產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的問題或隱患找出來，徹底抓好薄弱環(huán)節(jié)整改，尤其是健全第三層次文件，為防微杜漸、優(yōu)化管理奠定基礎(chǔ)。
三是加強監(jiān)督檢查。各支部書記、各業(yè)務(wù)部門主管要把監(jiān)督檢查的重點放在重點事項推進及做好廉潔自律之上，落實好各項決策和管理制度，努力提升管理效能和經(jīng)濟效益，切實做到依法經(jīng)營和誠信經(jīng)營，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)。
曾凡沛最后強調(diào)，各黨支部書記、各業(yè)務(wù)部門主管要把黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議精神傳達到每一個人，以嚴(yán)重違法違紀(jì)案件為反面教材，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來，為進一步提升企業(yè)競爭力并在漳州市國有企業(yè)改革開放中做表率而努力！
2015年8月14日下午，公司召開2015年安全生產(chǎn)工作專題會議及2015年環(huán)境保護工作專題會議，會議由總經(jīng)理陳晉輝主持，公司總部全體高管、全體中層管理人員和專職、兼職安技員參加了會議。
副總經(jīng)理康安偉在會上作了“2015年度安全生產(chǎn)工作專題會議”、“2015年度環(huán)境保護工作專題會議”工作報告，他總結(jié)了公司自2014年以來的安全生產(chǎn)及環(huán)境保護工作，回顧近幾年公司發(fā)生的安全生產(chǎn)和環(huán)境污染事故案例，分析了存在的問題，并對2015年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作進行了安排部署。
董事長曾凡沛分別對安全生產(chǎn)工作、環(huán)境保護工作發(fā)表講話，他歸納了當(dāng)前安全生產(chǎn)、環(huán)境保護形勢并就公司下一步的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作，提出三點要求：一是明確責(zé)任，完善安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責(zé)任體系；二是標(biāo)本兼治，夯實安全及環(huán)保工作基礎(chǔ)。三是未雨綢繆，把握安全及環(huán)保主動權(quán)。
最后，總經(jīng)理陳晉輝對會議進行了總結(jié)陳述，要求各單位嚴(yán)格按照《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》開展工作，并對今后公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作提出三個管理要求：一是“正向管理”，要嚴(yán)格按照公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，各子公司、各部門（車間）、各崗位層層分解落實責(zé)任，并有效開展分層審核，做好日常安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理工作；二是“反向管理”，堅持“問題導(dǎo)向”，要對歷年來內(nèi)、外審發(fā)現(xiàn)的不符合項、外部監(jiān)督部門及日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，加以分類并系統(tǒng)整改，舉一反三，確保整改到位；三是“橫向管理”，要向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)先進安全、環(huán)保管理經(jīng)驗，邀請安全、環(huán)保領(lǐng)域?qū)＜也欢ㄆ趯具M行系統(tǒng)診斷，不斷提升本質(zhì)安全和環(huán)境保護管理水平。同時，要求各子公司、各部門、車間做好會議的宣貫落實工作，形成相應(yīng)的會議記錄，確保公司安全、環(huán)保形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我司一貫堅持“人才資源是第一資源”的理念，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃要求，實施“人才強企”戰(zhàn)略。在人才選用引進上，堅持公平公正公開、任人唯賢原則，在一些新興領(lǐng)域的重要項目中，注重引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型帶頭人才；在人才培養(yǎng)發(fā)展上，注重用機制激勵人才，用環(huán)境凝聚人才，用制度保障人才，營造出人才輩出、人盡其才的良好氛圍，為集團公司的發(fā)展壯大源源不斷輸送優(yōu)秀人才。
2015年8月5日下午，中華全國總工會女職工委員會常委周樂紅、倪燕芳帶領(lǐng)全國總工會“單獨兩孩”政策專題調(diào)研組在省總工會、市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下到公司調(diào)研。在公司工會主席張?zhí)┥?、常?wù)副主席洪麗玲陪同下，調(diào)研組先深入車間一線生產(chǎn)現(xiàn)場走訪參觀，實地了解一線女職工工作環(huán)境與狀況，并同女職工親切交談，了解女職工勞動保護、特殊權(quán)益保護等相關(guān)問題。
隨后，調(diào)研組前往二樓會議室聽取張?zhí)┥P(guān)于公司女職工組織建設(shè)情況匯報，并與公司部分女職工代表就“單獨兩孩”政策及女職工權(quán)益保障進行座談，座談會在市總工會副主席黃躍秋主持下，有序而熱烈開展，來自不同層級、崗位的女職工代表各抒己見，分別從新政策對女職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展的影響、生育二胎女職工特殊權(quán)益保護、生育待遇落實情況、新政下對女職工合法權(quán)益保障工作的建議等方面表達了自己所代表的女職工群體們的心聲。會議最后，倪燕芳、周樂紅分別講話，對公司的女職工工作成績表示了肯定，認為公司女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂情況、女職工“四期”保護等工作都得到有效落實，座談會開展也達到預(yù)期效果，傾聽了企業(yè)一線女職工心聲，收集到很多意見建議，她們感到很滿意。
一絲不茍的嚴(yán)謹是對精益求精的追求，日復(fù)一日的堅持是對超越自我的期望。一個多月來，龍軸合唱團本著“求實奮進”的企業(yè)精神、“明德篤行，至誠至善”的核心價值觀，堅持不懈練發(fā)聲、學(xué)用氣、找節(jié)奏、聽旋律、培養(yǎng)情感；秉持“善謀奪勢，善新領(lǐng)先”的經(jīng)營理念，鉆研“戰(zhàn)術(shù)”，創(chuàng)新服裝、表演形式……付出必有回報，龍軸人再次以扎實的唱功、新穎的創(chuàng)意、飽滿的精神摘得桂冠！
本次大合唱比賽以“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”為主題，共有十支代表隊參加了比賽，比賽當(dāng)天，精彩迭起，結(jié)合朗誦、舞蹈等表演形式，各個代表隊各出奇招，以豐富多彩的形式展示對革命先輩崇高的敬意，《太陽最紅，毛主席最親》、《革命人永遠是年輕》、《保衛(wèi)黃河》、《我和我的祖國》……一首首激揚的革命歌曲，述說著對革命烈士的紀(jì)念與崇敬，觸動了現(xiàn)場觀眾內(nèi)心深處的紅色記憶。
7月29日上午，中國工程院院士、中國自動化學(xué)會理事長鄭南寧，西安交通大學(xué)教授梅雪松等一批中國自動化學(xué)會專家深入漳州部分企業(yè)，到公司的車間、檢測實驗中心進行實地考察了解情況，總工程師陳志雄接待了來訪專家并進行了充分的溝通交流。專家團表示，公司是漳州的重點國企，漳州市應(yīng)圍繞公司自動化技術(shù)需求方面的實際情況，進行系統(tǒng)征集與梳理，以便能進一步進行具體指導(dǎo)，展開具體合作，幫助提升漳州總體企業(yè)自動化技術(shù)水平。隨行的漳州市科協(xié)建議，針對公司自動化技術(shù)需求要與鄭南寧院士、梅雪松教授及其團隊共建一個交流合作的平臺。
2015年7月21日，在漳州市總工會十七屆五次全委（擴大）會議召開，為今年我市省五一勞動獎狀（章）獲得者、省優(yōu)秀工會工作者和省模范職工之家頒獎，公司黨委副書記、工會主席張?zhí)┥皇谟枋∥逡粍趧营務(wù)隆?/FONT>
張?zhí)┥F(xiàn)任公司黨委副書記兼紀(jì)委書記、工會主席等職務(wù)，在工作和生活中能時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持以人為本理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)和公司關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，加強思想道德建設(shè)和法紀(jì)意識教育，處理問題、解決矛盾糾紛公平、公正，原則性強，在職工中樹立了良好的形象。
在黨務(wù)工作方面，為實現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)，按照上級黨委的要求、公司黨委的部署，積極開展黨建、政治思想教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)、三個文明、效能監(jiān)察、中層管理人員(含子公司)考核、企業(yè)文化建設(shè)工作；參與公司重大問題的決策；圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)工作積極性，完成公司下達的各項工作任務(wù)；支持職代會、工會、共青團開展工作。
在工會工作方面，為維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)改革、發(fā)展，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，依據(jù)法律法規(guī)和工會章程積極開展工會組織管理、參與公司重大決策、職工代表大會、廠務(wù)公開、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展勞動競賽提高職工素質(zhì)、評先評模、離退休職工管理等工作。
在行政工作方面，分管集團行政事務(wù)、人力資源、安全生產(chǎn)、保安及消防安全、職業(yè)技能鑒定、職工醫(yī)療保健、保密管理等方面的工作，對以上項目的工作實施過程監(jiān)控管理、協(xié)調(diào)資源、解決問題，確保董事會下達的各項經(jīng)營指標(biāo)全面完成。
根據(jù)漳州國資委關(guān)于開展2014年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知和市委組織部的部署，公司于2015年4月30日下午15：00在俱樂部會議室召開2014年度公司干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，全體高、中層管理人員101名參加了會議，市國資委政治部副主任陳東到會監(jiān)督指導(dǎo)。公司黨委副書記張?zhí)┥砉绢I(lǐng)導(dǎo)班子作2014年度公司干部選拔任用工作報告。
隨后在會人員在陳東同志的監(jiān)督下參加測評，本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，以無記名方式填寫“干部選拔任用評議表”和“新選拔任用干部民主評議表”，對公司2014年度干部選拔任用等進行民主評議，評議表按要求由國資委帶回匯總統(tǒng)計。
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