2016年5月30日至6月2日，南德TüV認證公司的審核專家依據(jù)AS9100C：2009標準要求，對公司實施了航空航天質(zhì)量管理體系現(xiàn)場監(jiān)督審核。
在為期四天的審核中，南德TüV認證公司的審核專家通過現(xiàn)場詢問、查證和溝通等方式，對公司質(zhì)量活動的相關(guān)過程進行客觀公正的現(xiàn)場審查。通過審查，審核專家認定公司的質(zhì)量管理體系運行有效，符合認證準則的要求，同意推薦公司繼續(xù)保持認證注冊資格。最后，審核組專家還對公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進和提升方面提出了更高的要求，并給予了寶貴意見。
持續(xù)改進是企業(yè)管理永恒的目標，公司將認真對待審核專家的寶貴意見，舉一反三，切實把各項改進工作落到實處，通過不斷改進、建立自我完善機制、加強過程控制、建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化等途徑，提高質(zhì)量管理體系運行的有效性，不斷開拓質(zhì)量效益型企業(yè)的發(fā)展道路。
（質(zhì)管部陳美華供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
近期，福建省誠信促進會第三次會員代表大會在福州召開，會上表彰了第四屆“誠信經(jīng)營先進單位”及“促進誠信先進個人”，公司再獲福建省“誠信經(jīng)營先進單位（2012-2014年度）”稱號。
據(jù)悉，這是福建省誠信促進會為貫徹國務(wù)院《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2012-2020）》和中央文明委《關(guān)于推進誠信建設(shè)制度化的意見》精神而開展的第四屆“誠信經(jīng)營先進單位”評選活動。公司能夠再次當(dāng)選，正是公司一向秉承“明德篤行，至誠至善”的核心價值觀并堅持用誠實守信的模范行為引領(lǐng)誠信新風(fēng)尚、匯聚誠信正能量的結(jié)果。
（發(fā)展計劃部陳梅供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年6月13日，公司正式啟動NADCAP熱處理認證項目。NADCAP認證是目前世界航空制造業(yè)在特殊過程方面最全面最詳細的專業(yè)性審核，具有很強技術(shù)性，是針對客戶需求的符合性進行的權(quán)威評估。
通過NADCAP熱處理認證是公司拓寬航空航天產(chǎn)品配套領(lǐng)域、進軍國際市場的必備條件，該項目的實施有利于公司進一步規(guī)范各項工作程序和控制標準，提升公司特殊工藝水平，形成自我完善和自我改進機制，實現(xiàn)公司特殊過程控制與國際標準的軟對接，為公司后期可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
NADCAP熱處理認證項目將分五個階段推進，由蘇州塞卡利斯企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)助開展。通過推行特殊過程控制國際先進管理理念、開拓公司特殊過程控制工作新思路，使特殊過程的各個環(huán)節(jié)得到更加有效的控制，促進公司特殊過程控制水平邁上一個新臺階。同時，通過咨詢公司的專業(yè)輔導(dǎo)，對現(xiàn)狀進行診斷測評，并根據(jù)診斷結(jié)果與改進需求，將有效地研究、消化和吸收NADCAP熱處理認證的審核技術(shù)特點，以按期推進公司NADCAP熱處理認證項目。
（質(zhì)管部陳美華供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2016年6月12日公布第二批福建省特殊支持人才“雙百計劃”人選，我司總經(jīng)理陳晉輝光榮入選“企業(yè)高級經(jīng)營管理人才”，總工程師陳志雄光榮入選“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
據(jù)悉，這是根據(jù)《福建省“海納百川”高端人才聚集計劃（2013-2017年）》和遴選辦法規(guī)定，經(jīng)福建省委、福建省政府研究審定的，共有186人入選。
（黨群工作部楊小杰撰稿，黨群工作部陳莊園編輯）
2016年5月11日，公司工會主席張?zhí)┥鞒终匍_六屆三次職代組長擴大會議，會議應(yīng)到代表86人，因公因事請假10人，實到代表76人。經(jīng)與會代表認真審議并表決，以76票同意、零票反對、零票棄權(quán)的結(jié)果一致通過選舉曾艷輝同志為公司第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。
（工會提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年5月5日，由福建省科技廳組織的專家組蒞臨我司，對我司承擔(dān)的福建省科技重大專項“高端自潤滑關(guān)節(jié)軸承研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”專題進行驗收。我司黨委書記、董事長曾凡沛、總工程師陳志雄參加會議。
該專題于2012年立項批復(fù)實施，由曾凡沛任專題責(zé)任專家，組織我司專業(yè)技術(shù)骨干，聯(lián)合省內(nèi)著名高校福州大學(xué)和廈門大學(xué)，針對高端自潤滑關(guān)節(jié)軸承的一系列關(guān)鍵技術(shù)進行聯(lián)合攻關(guān)。經(jīng)過三年的項目實施，突破了多項關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)，形成了成套的技術(shù)報告和工藝規(guī)范，獲授權(quán)發(fā)明專利4件、被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理發(fā)明專利4件，制定企業(yè)標準2份，發(fā)表專業(yè)論文6篇。典型產(chǎn)品經(jīng)用戶使用，反映良好，市場前景廣闊，具有較顯著的經(jīng)濟和社會效益。
專家組在陳志雄的陪同下對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了實地考察，并聽取了項目組的工作匯報、審閱了相關(guān)資料，經(jīng)質(zhì)詢和討論，專家組一致認為，該項目已完成了任務(wù)書規(guī)定的各項指標，同意通過驗收。
（科技管理部王兆昌供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年5月20日，公司董事長曾凡沛在集團總部主持召開2016年度第一季度經(jīng)營分析會。集團公司所有高管，監(jiān)事會主席鐘志剛，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團發(fā)展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會議。
陳晉輝總經(jīng)理代表集團公司介紹2016年第一季度集團整體經(jīng)營情況，各子公司總經(jīng)理分別就子公司第一季度的生產(chǎn)、銷售及管理等運營情況及存在的經(jīng)營問題、第二季度面臨的困難和擬采取的對策進行詳細分析和匯報。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報后對子公司的經(jīng)營形勢進行逐一分析并對下一步工作提出改進要求和建議。曾凡沛董事長強調(diào)：集團總部相關(guān)部門要增強對子公司的管控意識，并努力提高管理指導(dǎo)水平；各子公司在經(jīng)營管理過程中要突破定勢思維，勇于挑戰(zhàn)行業(yè)先進技術(shù)、積極研究所屬行業(yè)業(yè)態(tài)、商業(yè)模式的變化，在推出新產(chǎn)品時要有明確的定位和認識，并要善于利用外部優(yōu)惠政策、努力推進資源整合；集團上下要深入貫徹落實“兩學(xué)一做”專項工作、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，并抓好安全及環(huán)保工作等。
此外，本次會議還就子公司經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書內(nèi)容進行討論并簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，推進子公司績效管理，確保集團年度經(jīng)營目標實現(xiàn)，進一步推進集團化管控實施。
（發(fā)展計劃部陳梅供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
——采用現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合表決通過十四項議案
2016年5月12日，曾凡沛董事長在公司總部四樓會議室主持召開二〇一五年年度股東大會會議，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員出席了會議。
本次會議采用現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式，通過了《公司2015年度董事會工作報告》、《公司2015年度監(jiān)事會工作報告》、《公司2015年度財務(wù)決算報告及2016年度財務(wù)預(yù)算報告》、《公司2015年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案》、《公司2015年年度報告及其摘要》、《公司獨立董事2015年度述職報告》、《關(guān)于聘請會計師事務(wù)所及報酬事項的議案》、《關(guān)于向銀行申請融資用信額度的議案》、《關(guān)于出售部分可供出售金融資產(chǎn)的議案》、《關(guān)于使用暫時閑置募集資金投資理財產(chǎn)品的議案》、《關(guān)于使用自有資金投資理財產(chǎn)品的議案》、《關(guān)于增補董事的議案》、《關(guān)于增補獨立董事的議案》以及《關(guān)于增補監(jiān)事的議案》等14項議案。
本次大會經(jīng)北京市中瑞律師事務(wù)所許軍利律師、殷慶莉律師見證，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
（黨群工作部陳莊園撰寫，黨群工作部楊小杰編輯）
2016年5月20日，公司董事長曾凡沛在集團總部主持召開2016年度第一季度經(jīng)營分析會。集團公司所有高管，監(jiān)事會主席鐘志剛，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團發(fā)展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會議。
陳晉輝總經(jīng)理代表集團公司介紹2016年第一季度集團整體經(jīng)營情況，各子公司總經(jīng)理分別就子公司第一季度的生產(chǎn)、銷售及管理等運營情況及存在的經(jīng)營問題、第二季度面臨的困難和擬采取的對策進行詳細分析和匯報。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報后對子公司的經(jīng)營形勢進行逐一分析并對下一步工作提出改進要求和建議。曾凡沛董事長強調(diào)：集團總部相關(guān)部門要增強對子公司的管控意識，并努力提高管理指導(dǎo)水平；各子公司在經(jīng)營管理過程中要突破定勢思維，勇于挑戰(zhàn)行業(yè)先進技術(shù)、積極研究所屬行業(yè)業(yè)態(tài)、商業(yè)模式的變化，在推出新產(chǎn)品時要有明確的定位和認識，并要善于利用外部優(yōu)惠政策、努力推進資源整合；集團上下要深入貫徹落實“兩學(xué)一做”專項工作、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，并抓好安全及環(huán)保工作等。
此外，本次會議還就子公司經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書內(nèi)容進行討論并簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，推進子公司績效管理，確保集團年度經(jīng)營目標實現(xiàn)，進一步推進集團化管控實施。
（發(fā)展計劃部陳梅供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
——公司員工甘達穎獲“金牌工人”稱號、許輝平獲“五小創(chuàng)新能手”稱號
2016年4月29日上午，漳州市召開慶“五一”國際勞動節(jié)暨表彰大會，表彰為“富美漳州”做出貢獻的先進集體和個人。市委常委、宣傳部長、市總工會主席阮開森出席會議并講話。會議對2016年全國、省和市五一勞動獎?wù)芦@得者，全國、省級工人先鋒號集體，省、市五一勞動獎狀單位以及漳州市第三屆職工“五小”創(chuàng)新能手和漳州市金牌工人進行表彰，公司員工甘達穎榮獲“金牌工人”稱號、許輝平榮獲“五小創(chuàng)新能手”稱號。
會議強調(diào)，全市廣大職工和勞動群眾要自覺擔(dān)負光榮使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，積極推動我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展；要大力弘揚勞模精神，把學(xué)習(xí)宣傳勞模精神與踐行“三嚴三實”要求結(jié)合起來，與開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風(fēng)尚，最大限度地釋放正能量；要在推動技術(shù)革新、技術(shù)比武和發(fā)明創(chuàng)造等過程中當(dāng)好領(lǐng)頭雁，成為激發(fā)勞動群眾創(chuàng)新創(chuàng)造熱情的“發(fā)動機”，更好地帶動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。
（工會洪麗玲提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
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