1987年，憑借過硬的政治思想素質(zhì)，精湛的技術(shù)素養(yǎng)和出色的管理能力，陳福勝被任命為福建省龍溪軸承廠廠長，角色的變化為他施展抱負(fù)提供了平臺(tái)。二十余年，他為龍軸在激烈的市場競爭中脫穎而出及中國軸承行業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。因業(yè)績突出，他先后榮獲中國機(jī)電工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、福建省優(yōu)秀企業(yè)家、全國勞動(dòng)模范、享受國務(wù)院政府特殊津貼優(yōu)秀專家等榮譽(yù)稱號(hào)，光榮當(dāng)選全國九屆、十屆人大代表，并入選《漳州百年百杰》。
1987年8月13日，漳州市委、市政府宣布龍軸實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制，即“廠長全面負(fù)責(zé)，黨委保證監(jiān)督，職工民主管理”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有了較快的發(fā)展。
1987年12月，陳福勝在五屆三次職代會(huì)上做“開拓新視野，樹立新觀念，邁入企業(yè)發(fā)展的新階段”的工作報(bào)告。報(bào)告針對(duì)深溝球軸承生產(chǎn)廠家眾多，結(jié)構(gòu)性矛盾突出等威脅企業(yè)長期發(fā)展的潛在危機(jī)，決定選擇關(guān)節(jié)軸承這一當(dāng)時(shí)“大企業(yè)無暇顧及、小企業(yè)干不了”、在國際市場處于長長期而國內(nèi)處于投入期、有良好發(fā)展?jié)摿?、競爭又相?duì)不激烈的特種軸承為主導(dǎo)產(chǎn)品。這次職代會(huì)還提煉出“求實(shí)奮進(jìn)”的企業(yè)精神。此時(shí)，關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)量占公司總產(chǎn)量的14%。
1991年10月，陳福勝、吳景詢首次走出國門拓展國際市場，出訪意大利，自此走出國門，與歐美、亞非、大洋洲等客戶保持經(jīng)常性互訪。意大利、德國、法國、英國、丹麥、瑞典、芬蘭等歐洲國家的客戶紛紛慕名來訪，龍軸逐漸成為歐洲市場三大關(guān)節(jié)軸承供應(yīng)商之一，目前LS關(guān)節(jié)軸承在國際的占有率已經(jīng)超過12%。
1992年3月，在七屆二次職代會(huì)上，陳福勝做“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，振奮精神，博浪前進(jìn)”的工作報(bào)告，明確提出“八五”、“九五”的經(jīng)營方針為：發(fā)揮新優(yōu)特色，服務(wù)五洲朋客，尋覓卓越管理，追求一流水平。在此經(jīng)營方針的指導(dǎo)下，企業(yè)集中力量把關(guān)節(jié)軸承“做專、做精、做優(yōu)”，營造出獨(dú)具特色的競爭優(yōu)勢(shì)，成為“國內(nèi)一流、國際知名”的關(guān)節(jié)軸承制造企業(yè)。1991年，公司關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)量占比也提高到30％。
1997年12月，經(jīng)福建省人民政府批準(zhǔn)，龍軸聯(lián)合中國工程與農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)出口總公司、福建省龍溪軸承廠、福建省機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口公司、漳州市起重機(jī)械配件廠共同發(fā)起設(shè)立福建龍溪軸承股份有限公司，總股本5600萬股，每股面值人民幣1.00元。1999年9月，龍軸增加股本4400萬股，總股本擴(kuò)至10，000萬股。
1998年10月15日，龍軸兼并福建省永安軸承有限責(zé)任公司，雙方在漳州舉行簽約儀式。永軸加盟后，龍軸投入大量資源幫助其加快發(fā)展步伐，提高生產(chǎn)能力，目前產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車行業(yè)、工程機(jī)械、通用機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等領(lǐng)域。
2001年初，與福建汽車集團(tuán)公司聯(lián)合組建了福建金柁汽車轉(zhuǎn)向器有限公司。金柁公司按照“吸收消化高新技術(shù)，努力開拓國內(nèi)市場”的要求，規(guī)范運(yùn)作，誠心經(jīng)營。
?2001年12月，公司獲得國家工商總局首批公布的“重合同守信用”企業(yè)。
2002年4月，陳福勝在二屆四次董事會(huì)上做“振奮精神，銳意創(chuàng)新，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗”的工作報(bào)告，提出“十五”總體發(fā)展策略為：堅(jiān)持新優(yōu)特；相關(guān)多元化，組織生態(tài)化；實(shí)現(xiàn)優(yōu)強(qiáng)大。這一發(fā)展策略也成為“十一五”總體發(fā)展特略。這一階段，龍軸處于快速發(fā)展期，企業(yè)文化也基本成型，形成以“求實(shí)奮進(jìn)”企業(yè)精神、“厚德載物，至誠至善”價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化體系。2002年，公司關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)量占比提高到92%。
2002年3月12日，龍軸舉行企業(yè)博士后科研工作站成立儀式，從而建立起吸引外部高級(jí)人才的平臺(tái)。建站以來，共引進(jìn)熊光彩（主要從事信息化研究）、劉如鐵（主要從事新材料研究）二位博士后，并正在商談新項(xiàng)目。
2002年8月5日，龍溪股份5000萬A股在上海證券交易所成功上市。2006年1月24日，根據(jù)國資委、證監(jiān)會(huì)等五部委及上海證券交易所的相關(guān)要求，龍軸圓滿完成股權(quán)分置改革。
2003年8月1日，根據(jù)漳州市薌城區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)漳薌體改【2003】第010號(hào)“關(guān)于漳州市第二汽車配件廠改制的批復(fù)”，龍軸于2003年8月兼并漳州市第二汽車配件廠后以其凈資產(chǎn)和先進(jìn)出資、漳州市機(jī)電投資有限公司以先進(jìn)出資共同投資設(shè)立漳州市矜持汽車配件有限公司，龍軸持有股權(quán)90%。
2005年，龍軸通過與三明市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司簽訂國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、與福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司職工股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議及增資協(xié)議，持有福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司90.34%股權(quán)。
2005年，公司檢測(cè)與實(shí)驗(yàn)中心通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。
“LS”商標(biāo)于1999年8月21日注冊(cè)，2002年被認(rèn)定為漳州市知名商標(biāo)，2005年被認(rèn)定為福建省著名商標(biāo)，2006年被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，屢獲“福建名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。
龍軸堅(jiān)持“健腦”與“借腦”并舉，“集智”與“借力”結(jié)合，開發(fā)了六大類關(guān)節(jié)軸承，其中有多種免維護(hù)、大型、特大型具有高技術(shù)含量、高附加值的關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品被列為國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目或國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品。2007年9月，公司被認(rèn)定為國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
2007年12月20日，龍軸根據(jù)漳州市國資委“關(guān)于同意投資長沙波德冶金材料有限公司的批復(fù)”，投資500萬收購長沙波德冶金材料有限公司。
2008年，與中南大學(xué)粉末冶金研究院聯(lián)合研究開發(fā)中心揭牌。
2008年，通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，建立健全管理標(biāo)準(zhǔn)體制，為企業(yè)做好各項(xiàng)管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
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