第一章 總 則
第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升工作人員的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。
第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部門（車間、班組）和文明員工的示范作用。
第三條 文明部門（車間、班組）是在部門（車間、班組）建設、政治學習、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的部門。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。
第二章 組織機構(gòu)
第四條 為認真實施文明部門（車間、班組）和文明員工評選活動，公司成立文明評選工作領(lǐng)導小組：
組長：張?zhí)┥?/FONT>
成員：洪麗玲、林清容、曾艷輝、楊小杰
第五條 各部門負責人是爭創(chuàng)文明部門（車間、班組）和文明員工的第一責任人，全面負責本部門的文明部門（車間、班組）和文明員工建設工作。
第三章 文明部門（車間、班組）評選細則
第六條 基本條件：
（一）部門（車間、班組）建設。注重思想、政治和文化建設；堅持民主集中制原則，部門負責人善于掌握和解決員工思想問題，關(guān)心人員的成長進步；人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心，無重大安全、責任事故。
（二）政治學習。部門（車間、班組）人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；部門人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席。
（三）工作業(yè)績。部門（車間、班組）工作職責、工作目標和工作任務明確，部門負責人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務意識強，工作實績顯著；人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。
（四）和諧有序。部門（車間、班組）人員有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部門秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。
（五）遵紀守法。注重法制教育，部門（車間、班組）人員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律。
第七條 否決條件：
（一）部門（車間、班組）人員有違法違紀的。
（二）部門（車間、班組）人員服務意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。
（三）部門（車間、班組）人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。
（五）經(jīng)評選工作領(lǐng)導小組認定的其他事宜。
第四章 文明員工評選細則
第八條 基本條件：
（一）思想品德。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。
（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的
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