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企業(yè)新聞
當前位置:福建龍溪軸承(集團)股份有限公司?-?動態(tài)資訊?-?企業(yè)新聞?-?2023
龍軸集團第一時間傳達貫徹市委市政府主要領(lǐng)導到
集團現(xiàn)場辦公會議精神
發(fā)布時間:2023-10-10 16:20 ???字體:

10月8日下午,市委書記王進足、市長魏東一行到龍軸集團現(xiàn)場辦公,與集團領(lǐng)導班子深入座談交流,認真聽取工作匯報和意見建議,幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,并對企業(yè)下一步發(fā)展提出殷切希望。市領(lǐng)導對集團專注軸承制造實業(yè)、大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定,希望龍軸集團秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭,以“異想天開”“無中生有”的開拓創(chuàng)新思維,持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,真正成為業(yè)內(nèi)的“龍頭”“軸心”。

  


10月9日上午,集團召開專題會傳達貫徹市委市政府主要領(lǐng)導到集團現(xiàn)場辦公會議精神,集團高管,總經(jīng)理助理,各部門、車間負責人,研發(fā)、市場部門中層副職參加會議。會議由集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。

  

  

陳晉輝指出,王進足書記、魏東市長對集團發(fā)展成就給予了肯定,既是對我們的鼓勵,也是鞭策,同時為集團未來發(fā)展指明了方向。我們要堅持內(nèi)涵發(fā)展與外延擴張并舉、高質(zhì)發(fā)展與改革創(chuàng)新同步。

一要提高站位,領(lǐng)會精神促提升。將思想和行動統(tǒng)一到市領(lǐng)導的要求上來,結(jié)合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,緊扣推動發(fā)展的重要著力點,進一步做強做優(yōu)做大,將主題教育煥發(fā)的學習工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力,以高質(zhì)快速發(fā)展的實績檢驗主題教育成效。

二要對標對表,凝心聚力抓落實。按照市領(lǐng)導現(xiàn)場辦公會議提出的六方面要求,各業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)部門逐一分析、尋找差距,提出貫徹落實舉措。以“技術(shù)+市場”為抓手,加大創(chuàng)新力度,瞄準國際前沿技術(shù),聚合國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源,深化“產(chǎn)學研用”深度融合的協(xié)同創(chuàng)新體系,圍繞“三大核心技術(shù)”,推進“三大技術(shù)循環(huán)”,開展基礎(chǔ)研究和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新,不斷豐富和發(fā)展核心技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品。精準把脈潛在市場,力爭實現(xiàn)裝備制造業(yè)主要行業(yè)全覆蓋配套;多維開拓國際市場,鞏固提升歐美發(fā)達國家市場份額的同時,把握制造業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇,奮力開拓發(fā)展中國家新興市場;持續(xù)深耕國內(nèi)市場,聚焦國家重大戰(zhàn)略需求,拓展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;強力搶占陸??仗煨攀袌?,以“關(guān)鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖;緊抓新能源汽車暴發(fā)式增長契機,搶占新能源汽車產(chǎn)業(yè)新賽道。著力技改升級,積極推進“關(guān)節(jié)軸承綠色智能制造技術(shù)改造”項目和“長壽命、高可靠關(guān)節(jié)軸承及其組件產(chǎn)業(yè)化”項目,謀劃實施高新區(qū)“一智一藥”產(chǎn)業(yè)園項目,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

三要人才強企,育才聚才添動力。內(nèi)部自主培養(yǎng)與外部引進并舉,緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機,樹立“不求所有、但求所用”的人才觀,創(chuàng)新全球化人才引培工程,健全完善“333”人才機制,形成育才、引才、聚才、用才的制度優(yōu)勢;時刻保持本領(lǐng)恐慌,強化素質(zhì)能力建設(shè),不斷提升履職本領(lǐng);組建跨職能項目團隊聯(lián)合攻關(guān),形成集團上下“一盤棋”的良好氛圍;實施戰(zhàn)略性人力資源管理,做好傳幫帶,夯實人才梯隊,培育后備力量,確保集團發(fā)展后繼有人、基業(yè)長青。 

四要深化改革,轉(zhuǎn)變機制增活力。按照國務(wù)院國資委“科改行動”要求,充分利用“1+N”政策工具,探索實施超額利潤分享,對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接重要影響的核心骨干人才進行有效激勵;以業(yè)績目標指標為基礎(chǔ),完善中長期激勵機制,讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利,進一步激活內(nèi)生動力;以價值貢獻為導向,用足用好差異化薪酬調(diào)整與項目激勵,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情。

【黨群工作部(黨委宣傳部)撰稿】