下屬公司閩臺龍瑪直線科技股份有限公司總經(jīng)理選聘公告（二）
閩臺龍瑪直線科技股份有限公司（簡稱龍瑪公司）是福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司（簡稱集團(tuán)公司）的控股子公司；在與臺灣錒瑪建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系下，專業(yè)從事滾動直線導(dǎo)軌的生產(chǎn)、研發(fā)與銷售。目前，閩臺龍瑪（LMA）擁有58項多國專利和使用權(quán)，以期未來成為國內(nèi)外滾動功能部件領(lǐng)域的精品百貨。公司位于福建省漳州市華安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)九龍工業(yè)園，初期注冊資本1.2億。
龍瑪公司引進(jìn)36條國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先的直線導(dǎo)軌生產(chǎn)線，以滾珠直線導(dǎo)軌和滾柱直線導(dǎo)軌為核心產(chǎn)品，采用導(dǎo)軌三面同時研磨工藝，具有高超的行走精度（0.002mm/4M）；滑座采用一體包射成型及一體式全防塵、穩(wěn)定螺絲深鎖、貫穿油路等設(shè)計技術(shù)，滿足廣大客戶的個性化需求。產(chǎn)品綜合精度、可靠性、剛度、耐磨性和使用壽命達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
為打造高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，提升公司治理水平，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展，現(xiàn)特面向社會市場化公開選聘龍瑪公司總經(jīng)理，有關(guān)事項如下：
一、崗位職責(zé)
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；組織實施董事會決議，并向董事長及董事會報告工作；
2、擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司管理制度；
6、負(fù)責(zé)組織公司管理制度的日常運行；
7、制定公司具體管理規(guī)章；
8、擬訂公司職工工資、福利、獎懲制度；
9、按制度規(guī)定權(quán)限審批公司開支；
10、負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理、中層干部的業(yè)績考核工作。
二、任職資格
1、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，年齡不超過60周歲；
2、具有滾動直線導(dǎo)軌行業(yè)5年及以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中3年高層管理工作經(jīng)驗，并且其工作業(yè)績良好和個人檔案上無不良記錄者；
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、具有出色的團(tuán)隊管理技巧及人事任用能力；
5、具有現(xiàn)代的管理思想及理念，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)、質(zhì)量及運營流程；
6、熟悉產(chǎn)品及行業(yè)的競爭情況、未來的發(fā)展趨勢并能提出有效對策。
三、個性特質(zhì)方面
1、品行正派，具有良好的商業(yè)道德和誠信記錄，對自己為人處事有嚴(yán)格的要求，有責(zé)任心；
2、抗壓力強，需要開創(chuàng)新的事業(yè)局面，要有改革的能力；
3、具有包容心、有溝通能力，外柔內(nèi)剛，能夠很好的處理沖突；
4、雷厲風(fēng)行，有執(zhí)行力。
四、聘用程序
（一）選聘信息發(fā)布
選聘信息在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號平臺等公開發(fā)布。
（二）接受報名并資格初選
1、報名要求
（1）應(yīng)聘者認(rèn)真填寫個人應(yīng)聘簡歷（內(nèi)容包括姓名、出生日期、籍貫、政治面貌、英語水平、聯(lián)系方式、畢業(yè)時間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱或職業(yè)資格等信息），同時附本人相關(guān)證明材料。
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名、郵寄、委托送達(dá)或電子郵箱報名等方式。即相關(guān)材料送達(dá)我司人力資源部，或上述材料電子版（可掃描）打包并以“姓名+應(yīng)聘龍瑪公司總經(jīng)理”命名發(fā)送至lshr@ls.com.cn郵箱。
（3）報名截止日期：2018年4月11日。
2、資格審查，確定初選人員名單
應(yīng)聘報名人員應(yīng)對提交材料信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，即取消考核或聘用資格。集團(tuán)公司組織人事部門根據(jù)選聘條件和崗位要求對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格審查，擬定初選人員名單報集團(tuán)公司研究決定。
3、現(xiàn)場考察及經(jīng)營目標(biāo)
應(yīng)聘者可以到閩臺龍瑪考察交流，在考察交流基礎(chǔ)上提出未來三年（2018-2020年）經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營目標(biāo)作為確定應(yīng)聘人選的依據(jù)之一，并作為三年任期考核依據(jù)。
（三）體檢
初步確定應(yīng)聘人選者體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 執(zhí)行。體檢不合格的人員，不予聘任。
（四）考核評價
1、集團(tuán)公司成立選聘小組，組織人事部門負(fù)責(zé)招聘的日常組織工作。選聘小組對考核對象人選進(jìn)行考核評價，考核采用面試形式進(jìn)行。
2、選聘小組根據(jù)考核評價結(jié)果，初定擬聘用人選報集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)。
（五）公示
擬聘用人選，在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示5個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示后，對沒有反映或所反映問題不實的，由集團(tuán)公司提出任職建議，組織人事部門根據(jù)集團(tuán)公司的決定，按照相關(guān)規(guī)定落實辦理任職手續(xù)。
五、待遇
應(yīng)聘者可對薪酬待遇提出個人意見，經(jīng)公司研究后確認(rèn)。
任職人選試用期半年，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。實行年薪制（年薪面議），年薪由基薪、績效年薪、任期效薪組成，基薪固定在合理水平，績效薪酬按一定比例與企業(yè)收益掛鉤，由相關(guān)部門按年度經(jīng)營業(yè)績考核有關(guān)管理辦法進(jìn)行考核。該職位每屆任期為3年，任期中年度考核未達(dá)到約定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)予以解聘，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
六、其它
選聘公告未盡事項，按漳州市國資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范漳州市市屬重點國有企業(yè)非市管管理人員選拔任用工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
1、公司網(wǎng)址：http://0ghjjk.cn
2、聯(lián)系部門：福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司人力資源部
3、聯(lián)系地址：福建省漳州市薌城區(qū)騰飛路388號
4、聯(lián)系電話：0596-2072090、2072900
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