在剛剛閉幕的中央紀(jì)委七次全會上，習(xí)近平總書記要求，敢于堅持原則，完善配套措施，推動問責(zé)制度落地生根。全會工作報告強(qiáng)調(diào)，以強(qiáng)有力問責(zé)督促各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要求就是號令，也意味著黨向人民作出了承諾。有承諾就會有期盼，問責(zé)就必須動真格。要牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感，敢于較真碰硬，以擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠。
問責(zé)是各級黨組織職責(zé)所在，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體而不是抽象的，“領(lǐng)”就是以身作則、率先垂范，以上率下、引領(lǐng)示范，“導(dǎo)”就是遵循正確方向、施以明確導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。黨的領(lǐng)導(dǎo)本身包含著日常管理、監(jiān)督和問責(zé)，開展問責(zé)的主體責(zé)任就在各級黨組織。問責(zé)能否真正發(fā)揮作用，要靠省委、市委、縣委強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部能不能發(fā)現(xiàn)問題、敢不敢動真格、有沒有戰(zhàn)斗性。要準(zhǔn)確把握中央的意圖這個政治和大局，向黨中央的旗幟、立場、態(tài)度看齊，向習(xí)近平總書記的頑強(qiáng)意志品質(zhì)看齊，在擔(dān)當(dāng)精神上找差距，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)黨和人民的信任。
動員千遍不如問責(zé)一次。擔(dān)當(dāng)沒有問責(zé)來配套，就會成為一句空話；問責(zé)如果只是出臺一個制度而沒有實際行動，也會成為一句口號。黨章黨規(guī)黨紀(jì)是面向全黨的，上至中央、下至基層，各級黨組織都必須貫徹執(zhí)行。各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人要以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒，緊緊圍繞貫徹中央決策部署、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局強(qiáng)化問責(zé)，對不能有效貫徹黨的路線方針政策、給黨和人民事業(yè)造成損害的，落實中央八項規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題仍然突出的，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的，腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為、群眾反映強(qiáng)烈的，都要嚴(yán)肅問責(zé)。一個案例勝過一打綱領(lǐng)。只有抓出幾個典型、追責(zé)幾個人，才能讓各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部警醒起來，把推進(jìn)黨的事業(yè)和黨的建設(shè)的擔(dān)子挑起來。
要敢于黑臉，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。問責(zé)不是一陣子，不能開頭熱鬧一下然后就把制度束之高閣。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，必然要求有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，對不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)的就要及時去問責(zé)。問責(zé)的方式也是多種多樣，不一定都是組織處理、紀(jì)律處分，嚴(yán)肅批評、誡勉談話同樣是問責(zé)?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，連張張嘴、紅紅臉都不愿意，偶爾批評一下還要拐八道彎。（下轉(zhuǎn)第二版）（上接第一版）有的私底下議論別人時斗爭性很強(qiáng)，講得頭頭是道，但一到會上卻都失聲失語，批評和自我批評時就悶聲低頭。監(jiān)督要體現(xiàn)在日常，問責(zé)的武器要經(jīng)常使用，該批評就批評，該處理就處理，這才是對同志負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。如果日常不去管不去問，等到出大問題了，那就要問你的責(zé)。
黨中央全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化問責(zé)的政治信號已經(jīng)充分釋放，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己的責(zé)任擺進(jìn)去，建立健全問責(zé)機(jī)制，誰不落實責(zé)任就問責(zé)誰，該問到哪一級就要問到哪一級。
（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
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