《舊唐書·岑文本傳》記載：唐朝的岑文本被任命為位高權(quán)重的中書令，卻一臉憂色。母親前去詢問，他回答說：“我并沒有為國家做多少貢獻(xiàn)，卻受到如此重用，怎么能不憂懼呢？”有人勸他可以趁此機(jī)會置些產(chǎn)業(yè)，他卻說：“我受到如此重用，俸祿已夠多的了，還置什么產(chǎn)業(yè)？”
面對職務(wù)升遷，岑文本能夠有如此淡然的態(tài)度，體現(xiàn)了他對自身的嚴(yán)格要求以及對其所負(fù)職責(zé)的清醒認(rèn)識。這種態(tài)度在當(dāng)下對于廣大黨員干部也有一定的借鑒意義。眾所周知，更高的職位在某種程度上意味著更大的權(quán)力，而權(quán)力意味著責(zé)任，就需要黨員干部有更多的付出。同時，更高的職位也難免會面對更多的誘惑，需要黨員干部有更堅定的信念和更強(qiáng)大的定力。如果不能保持初心、進(jìn)而迷失自我，不僅會給黨和人民的事業(yè)帶來損失，自己也難逃黨紀(jì)黨規(guī)的懲處。因此，在權(quán)力與責(zé)任面前，確實(shí)應(yīng)該時刻保持不驕不躁的作風(fēng)。職務(wù)越是升高，越應(yīng)該給自己打打“預(yù)防針”、服服“清醒劑”。
黨員干部應(yīng)當(dāng)對照黨章要求，衡量一下自己的付出是否對得起組織的信任和人民的重托。比照一下自己的行為和先進(jìn)模范之間的差異，和群眾期望之間的距離，時刻知道自己的不足，才能用好手中的權(quán)，為人民謀好福祉。
黨員干部要時刻保持學(xué)習(xí)的勁頭，不斷提升自己的素質(zhì)。成績只能說明過去，如果因此就自我滿足，裹足不前，只會不進(jìn)則退。黨員干部必須時刻持有能力不足的憂患感和與時俱進(jìn)的緊迫感，才能在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
此外，面對職務(wù)升遷，黨員干部更應(yīng)多想想如何提升自己的定力，筑牢思想防線。人人都有欲望，在面對誘惑時，如果定力不夠，權(quán)力極易變成個人滿足私欲的工具。現(xiàn)實(shí)案例中，不少落馬官員在手握更大的權(quán)力之后，由于定力不足、理想信念不堅定而逐步墮落，最終害了自己。這樣的教訓(xùn)提醒黨員干部，要把組織的培養(yǎng)和人民的信任時刻放在心頭，把黨紀(jì)國法時刻放在心頭，把群眾的口碑時刻放在心頭，才能保持清醒的頭腦，當(dāng)好官，辦好事。
（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
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